El paro subió en 1.100 personas en 2022 en Navarra, un aumento del 3,57 por ciento respecto a 2021, con lo que el total de desempleados se sitúa en la Comunidad foral en 32.900 personas, según la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística.

En el cuarto trimestre de 2022, el desempleo aumentó en cuatro mil personas, lo que supone un incremento del 13,78% respecto al trimestre anterior.

La tasa de paro en Navarra se sitúa en el 10,09%, mientras que la media nacional es del 12,87%.

2022 deja 1.100 parados más en Navarra - Foto: ARCHIVO

Por su parte, el empleo creció en 5.200 personas en 2022, un aumento del 1,8% respecto al año anterior. En el cuarto trimestre, el número de ocupados aumentó en 500, un 0,16%, respecto al trimestre anterior. La tasa de actividad se situó en el 59,33%, frente al 58,52% de la media nacional.

En el conjunto del país, el paro bajó en 79.900 personas en 2022, lo que supone un 2,6% menos que en 2021, mientras el empleo creció en 278.900 puestos de trabajo (+1,4%). Ambos datos son mejores que los de 2020, año en el que el estallido de la pandemia llevó a los peores registros de paro y ocupación desde 2012, pero están muy alejados de los de 2021, cuando se generaron 840.700 empleos y el paro disminuyó en más de 600.000 personas.

En los datos de Navarra, del total de 32.900 parados, 16.700 son hombres, con una tasa de desempleo del 9,66 por ciento, y 16.200 son mujeres, con una tasa de paro del 10,58 por ciento.

Además, la Comunidad foral cerró el año con un total de 293.100 personas ocupadas, de las que 156.500 son hombres y 136.500, mujeres. La tasa de actividad entre los hombres es del 64,12 por ciento y entre las mujeres, del 54,70 por ciento.

UGT ve con "preocupación" el aumento del paro pero destaca la mejora de la "calidad" del empleo

UGT ha mostrado su "preocupación" por el aumento del paro en Navarra en 1.100 personas en 2022, según los datos de la EPA. No obstante, ha puesto en valor "el notable incremento de la contratación indefinida registrada en el último año gracias a la aprobación de la reforma laboral que está mejorando la calidad del empleo".

El sindicato ha indicado que "el número total de personas desempleadas en Navarra se sitúa en 32.900, lo que deja la tasa de paro en el 10,09%, por debajo de la media nacional que es del 12,87%, situándose como la sexta comunidad con menor tasa de desempleo".

Sin embargo, ha destacado que la EPA deja "patente las desigualdades existentes en el mercado laboral, puesto que las mujeres siguen soportando mayores cifras de paro, parcialidad y temporalidad". Así, ha indicado que "mientras que la tasa de paro entre los hombres es del 9,66%, este porcentaje se eleva hasta el 10,58% en el caso de las mujeres navarras, que acaparan el 77,17% de las jornadas a tiempo parcial y el 61,90% de los contratos temporales".

Igualmente, ha considerado "preocupante la elevada tasa de paro registrada entre los menores de 25 años, que se sitúa en el 27,83%, frente al 18,23% que había hace un año", lo que "hace necesario adoptar medidas para incentivar el empleo juvenil".

Asimismo, ha llamado a "atajar el paro de larga duración existente y que se mantiene en el tiempo", ya que un 28,3% de las personas paradas en la Comunidad foral llevan 2 años o más en desempleo y un 19,8% acumula entre un año y dos en paro.

En opinión de UGT, los datos de la EPA del cuarto trimestre de 2022 "muestran el impacto de la desaceleración económica actual en el mercado de trabajo, pero al mismo tiempo constata la continua mejora de la calidad del empleo inducida por la última reforma laboral, que está cambiando a mejor el paradigma de contratación". Así, ha destacado que "el porcentaje de personas asalariadas con contrato indefinido asciende en el cierre de 2022 al 81,5%, frente al 75,4% registrado hace un año, mientras que la temporalidad se ha reducido del 24,6% al 18,5%".

El sindicato ha considerado que los datos de la EPA "completan la imagen del conjunto de 2022, evidenciando que la calidad y cantidad en el empleo es mejor ahora que antes de la reforma laboral, si bien este aspecto positivo no puede empañar los problemas existentes en el mercado laboral como el paro de larga duración o las desigualdades".