Pese a este aumento en la cifra de personas sin trabajo en el último mes de 2022, en el computo total del año el número de desempleados ha bajado en 416, un 1,30%, según los datos publicados este martes por el Ministerio de Trabajo.

En el conjunto del país el paro ha descendido en 43.727 personas en diciembre y se sitúa en 2.837.653 desempleados, la cifra más baja desde 2007.

El paro sube en Navarra en 117 personas en diciembre

Del total de personas en paro en la Comunidad Foral, 12.727 son hombres y 18.883 son mujeres, mientras que si se atiende a la edad los hombres menores de 25 años en paro suman 1.453 frente a 1.375 mujeres de la misma edad, siendo entre los mayores de 25 años cuando el desempleo afecta más a la mujer, con 17.508 paradas frente a 11.274 hombres.

Del total de 31.610 personas en paro, 6.922 son extranjeras, una menos que en noviembre y 224 menos que hace un año, de las que 5.074 proceden de países extracomunitarios.

Atendiendo a los sectores de actividad, el paro en la agricultura afecta a 1.495 personas (76 menos que en noviembre), a 4.112 en la industria (155 más), en la construcción a 1.410 (39 más) y a 21.464 en los servicios (65 más), mientras que las personas en paro sin empleo anterior son 3.129 (66 menos).

En cuanto a la contratación, el Ministerio indica que en Navarra se firmaron en diciembre 22.255 contratos, 17.924 temporales y 4.331 indefinidos.

Este volumen de contratación supone en conjunto 1.866 contratos menos que el mes anterior, una bajada del 7,74%, y 6.582 menos que en diciembre de 2021, con una caída de la contratación en doce meses del 22,82%.

Por último, en cuento a las prestaciones en Navarra se han solicitado 10.162 y se han dado 9.326 altas. En total 16.360 personas en la comunidad son beneficiarias de una prestación por desempleo, 9.602 contributivas, 6.166 subsidios y 592 rentas de inserción. 

CCOO dice que "el empleo resiste a pesar de la incertidumbre y de la alta inflación"

En un comunicado, el sindicato ha señalado que "se mejoran los registros de paro de períodos anteriores a la pandemia pero se confirma la dificultad de reducir las cifras de paro que siguen en niveles muy altos, por encima de las 31.000 personas".

Con respecto al año pasado, ha expuesto, "aumenta aún más la desigualdad en el empleo: 6 de cada 10 personas registradas en las oficinas de empleo son mujeres, una desigualdad estructural de nuestro mercado de trabajo, que lejos de bajar aumenta y que urge abordar implementando más planes de igualdad en las empresas".

Desde CCOO se ha exigido a las empresas "el cumplimiento de la normativa de implantación y registro de dichos protocolos". "Pedimos un mayor control por parte de Inspección de Trabajo para garantizar su cumplimiento", ha añadido.

El sindicato ha afirmado que "el año 2022 ha sido el año de la estabilidad en el empleo" y ha señalado que, tras la aprobación de la reforma laboral, "la contratación indefinida se ha multiplicado, ha pasado de suponer el 7% al 24%". "En los últimos 12 meses, las personas afiliadas con contrato indefinido a tiempo completo han pasado de 122.072 a 134.596, 12.524 más", ha continuado, para señalar que "el empleo resiste a pesar de la incertidumbre y de la alta inflación".

Sin embargo, ha expuesto que "trabajadoras y trabajadores, además de un empleo estable, necesitan unos salarios dignos que les permitan llegar a fin de mes". "La elevada inflación está aumentado los niveles de pobreza, ya que los salarios están subiendo muy por debajo de lo que sube el coste de la vida y, especialmente, de los bienes de primera necesidad", ha dicho.

A su juicio, "la forma de corregir esta situación es subiendo los salarios en la negociación colectiva y subiendo el Salario Mínimo Interprofesional a los, aproximadamente, 1.100 euros".

Por último, el sindicato ha indicado que "este mes de enero entra en pleno vigor la prioridad aplicativa del convenio sectorial en aquellas empresas que tienen salarios inferiores a los recogidos en estos convenios sectoriales". Y ha advertido de que estará alerta para que "este hecho se lleve a cabo, ya que conlleva una mejora sustancial de los salarios de muchas personas trabajadoras".

El sindicato ha incidido en "la utilidad que está demostrando esta reforma laboral, tanto en la estabilidad de las contrataciones como en la fortaleza de la negociación colectiva". "Además, se demuestra que las medidas con acuerdo tienen resultados positivos", ha concluido.