El Gobierno de Navarra ha aprobado, en su sesión de este miércoles, un acuerdo por el que se incrementa en un 2,5% (respecto de las retribuciones de 2022) el salario para el personal de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
Este incremento retributivo se hará efectivo en la nómina correspondiente al mes de marzo de 2023, y tendrá carácter retroactivo desde el día 1 de enero de 2023, según ha informado el consejero de Función Pública, Javier Remírez, tras la sesión de Gobierno.
Aprobada la subida de un 2,5% a los empleados públicos
La medida beneficia a unas 30.000 personas que trabajan al servicio de la Comunidad Foral de Navarra, además de las personas empleadas en sociedades públicas integradas en la Corporación Pública Empresarial de Navarra (CPEN).
Aprobada la subida de un 2,5% a los empleados públicosEl abono de este incremento retributivo tiene un coste 37.971.466. La partida de incremento retributivo supone un aumento presupuestario de 60,8 millones de euros en 2023 con respecto al presupuesto inicial de 2022.
Esta medida recoge lo establecido en la Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2023, que establece que las retribuciones del personal funcionario y estatutario al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra experimentarán el incremento máximo global establecido para 2023 por la legislación estatal, estipulado por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, en un 2,5%.
Aprobada la subida de un 2,5% a los empleados públicos
El incremento retributivo fue comunicado a los representantes sindicales en la reunión de la Mesa General de la Función Pública celebrada el pasado viernes.
Este incremento se suma otros aumentos retributivos del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos llevados a cabo a lo largo de la legislatura en cada ejercicio presupuestario, en un compromiso del Gobierno de Navarra con la mejora de las condiciones laborales de las y los funcionarios y la calidad de los servicios públicos.
Así, en 2019 el incremento fue del 2,5%; en 2020 del 2%; en 2021 del 0,9%; y en 2022, del 3,5% (respecto a los años anteriores en cada caso).
El presupuesto destinado a los y las empleadas públicas se ha incrementado en 340.000.000 de euros, pasando de 1.346.000 en 2019 a 1.686.000 millones en 2023.