El Gobierno foral ha abierto tres nuevas convocatorias para la formación de perfiles TIC de alta demanda laboral, que completan las líneas de acción para que empresas, personas en paro y profesionales que deseen cambiar de sector tengan la posibilidad de formarse y adecuarse a sus necesidades, un proceso durante el que unos 600 participantes serán contratados.

Lo ha explicado en rueda de prensa la consejera de derechos Sociales, Carmen Maeztu, quien ha expuesto que la convocatoria exige que todos los proyectos deben garantizar, como mínimo, una inserción laboral posterior para el 25 % de las personas que participen en ellos, aunque la experiencia dice que sin esta obligación más del 40 % de los participantes suelen ser contratados.

¿Piensas en formarte o cambiar de sector laboral?

Estos talleres, que se impartirán el año que viene y tendrán una duración de 7 meses, serán posibles gracias a una convocatoria de subvención dirigida a entidades públicas y privadas que está dotada con más de 6,1 millones de euros.

Esta convocatoria se suma a otras dos, recientemente aprobadas, dirigidas a la formación, la realineación profesional y la capacitación en perfiles TIC (Tecnología, Información y Comunicación), altamente demandados. En total, para las tres convocatorias, Derechos Sociales destinará 7,3 millones de euros.

Estas dos últimas convocatorias están cofinanciadas con los fondos europeos NEXT Generation, bajo el programa REACT UE, a través del objetivo específico "OE REACT-UE1. Apoyo al acceso al mercado de trabajo, la creación de puestos de trabajo y empleo de calidad, así como el mantenimiento de empleo, incluido el empleo juvenil, y el apoyo a los trabajadores por cuenta propia y emprendedores".

Como han explicado la consejera Maeztu y el director del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Carlos Adín, la primera convocatoria presentada destinará 6,1 millones de euros a la realización de talleres de formación y empleo que tienen por objetivo mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas, combinando aprendizaje y formación con un trabajo productivo, para promover su inserción laboral.

Para ello, el SNE-NL subvencionará a entidades locales, asociaciones o entidades sin ánimo de lucro que lleven a cabo los talleres de formación y empleo, los cuales también podrán impulsar aquellas agrupaciones de entidades nombradas como empresas. Está previsto que se realicen en torno a 40 talleres, de los que se espera que se beneficien aproximadamente 600 personas.

Los proyectos tendrán una duración de 7 meses y se desarrollarán entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de 2023, y contendrán formación en competencias técnicas y formación complementaria. Además, los y las participantes recibirán asesoramiento y conocimientos enfocados a la búsqueda activa de empleo.

Esta convocatoria "pretende dar respuesta a las necesidades de contratación de los sectores productivos con mayores dificultades para ello, como son transporte, hostelería, construcción y similares, cuidadoso talleres de reparación de vehículos".

"Para ello, se proporcionará a las personas desempleadas la formación y experiencia necesarias para incorporarse al empleo con las mayores garantías", ha dicho Maeztu.

Las personas participantes en los talleres trabajarán de forma efectiva y estarán contratadas por las entidades solicitantes a jornada completa y durante toda la realización del taller, mediante un contrato de formación en alternancia. Asimismo, todos los proyectos deben garantizar, como mínimo, una inserción laboral posterior para el 25 % de las personas que participen en ellos.

La selección de las personas participantes irá precedida de una preselección efectuada por la Agencia de Empleo en cuyo ámbito geográfico se desarrolle el proyecto, aunque también las entidades solicitantes podrán aportar una bolsa de personas candidatas interesadas.

El segundo programa presentado está dotado con un total de 550.000 euros para a la financiación de actuaciones formativas que permitan capacitar a personas ocupadas en nuevos perfiles TIC-School en Navarra.

Con esta convocatoria, se pretende dar respuesta a la dificultad que tienen las empresas por cubrir las necesidades crecientes de nuevos perfiles TIC, puestas aún más de manifiesto con el impacto de la crisis desencadenada por la pandemia de COVID-19.

Esta convocatoria está dirigida a entidades de formación públicas o privadas, incluidos los Centros Integrados de Formación Profesional de titularidad privada, las cuales ya pueden presentar su solicitud.

Las acciones formativas impulsarán los perfiles necesarios en el ámbito del desarrollo de software y la implantación de soluciones para adecuarse a las necesidades requeridas por el tejido empresarial y los servicios públicos de Navarra.

La formación constará de varias etapas: una formación técnica (en una especialidad o un itinerario de, al menos, dos especialidades), una formación en transformación digital y desarrollo sostenible y un acompañamiento, mediante sesiones individualizadas de progreso y acompañamiento en los procesos de inserción.

La convocatoria exige a la entidad formadora la contratación de al menos un 20 % de las personas formadas.

Del total de participantes en cada proyecto, el 30 % podrán ser personas en situación de desempleo, las cuales podrán ser beneficiarias de becas y ayudas para transporte, manutención, discapacidad o conciliación.

La tercera convocatoria dota con 600.000 euros las subvenciones para la ejecución de acciones formativas dirigidas a personas desempleadas para su realineamiento profesional, es decir, que les permitan cambiar de sector laboral, "bien por deseo personal o porque este ha tenido una caída de actividad, probablemente relacionada con la pandemia".

En líneas generales, la formación impulsará el reciclaje, el perfeccionamiento y el desarrollo profesional en los ámbitos laborales relacionados con las prioridades derivadas del Plan de estrategia de especialización inteligente de Navarra S4.

La convocatoria está dirigida a entidades de formación públicas o privadas, incluidos los Centros Integrados de Formación Profesional de titularidad privada, que deberán ofrecer una formación destinada a la adquisición y mejora de las competencias profesionales de las personas desempleadas para su adaptación a los cambios que precisa el sistema productivo, al tiempo que se da respuesta a las necesidades de las empresas para encontrar perfiles en determinadas ocupaciones.

La formación, enmarcada en el Plan de Empleo de Navarra 2021-2024, consistirá en una formación técnica (de una especialidad o un itinerario de, al menos, dos especialidades), una formación en transformación digital y desarrollo sostenible y un acompañamiento mediante sesiones individualizadas y de progreso y acompañamiento en los procesos de inserción.