El coste laboral en Navarra aumenta un 7,7%

Navarra Televisión
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Navarra supera en 230,17 euros el coste de la media nacional y se sitúa como el tercero más alto entre las comunidades, después de Madrid y País Vasco.

El coste laboral en Navarra aumenta un 7,7% - Foto: Villar López

El coste laboral de las empresas por cada persona trabajadora y mes en Navarra en el segundo trimestre de 2021 se sitúa en 2.996,56 euros, lo que supone una variación del 7,7% respecto al mismo periodo del año anterior, según datos del Instituto de Estadística de Navarra (Nastat).

El Nastat ha precisado que las comparaciones anuales de este trimestre se realizan con el segundo de 2020, periodo en el que los efectos de la pandemia fueron muy acusados en el ámbito laboral.

Navarra supera en 230,17 euros el coste de la media nacional y se sitúa como el tercero más alto entre las comunidades, después de la Comunidad de Madrid (3.298,66 euros) y País Vasco (3.114,41 euros), mientras que Canarias tiene el coste más bajo, con 2.112,00 euros por persona trabajadora.

Del coste laboral total de Navarra, 2.228,21 euros corresponden a Costes Salariales, con un aumento del 7,7% respecto al mismo periodo del año anterior, y 768,35 euros a Otros Costes, un 7,6% más que en el mismo periodo de 2020.

El coste laboral por hora de trabajo efectiva disminuye un 4,2% respecto al mismo trimestre del año anterior y se sitúa en 23,90 euros debido al incremento del 12,4% en el número de horas efectivas de trabajo.

En el conjunto de España, el coste laboral de las empresas se sitúa en 2.766,39 euros (13,2%), el coste salarial es de 2.064,37 euros (14,4%) y los otros costes se sitúan en 702,02 euros (9,9%).

El coste laboral total por cada persona trabajadora y mes en Navarra más elevado se registra en la Industria, con un incremento del 10,3%. El coste de la Construcción sube un 15,4% y el de los Servicios, un 6%.

Las horas pactadas por cada mes para el conjunto de las personas trabajadoras son 148,2. De éstas, 125,4 son horas efectivas y el resto son horas

no trabajadas. Las horas efectivas mensuales en el segundo trimestre del año anterior se situaron en 111,5, así, el incremento registrado causa el descenso del coste salarial por hora efectiva.

En el conjunto de España la media de horas pactadas es 150,7. De estas horas, 127,6 son efectivas y el resto no trabajadas.