El consejero ha subrayado en conferencia de prensa que el lado positivo de la cifra es que la inmensa mayoría de los 6.595 EREs presentados son regulaciones de empleo temporales que engloban a 52.600 trabajadores, y del reto otro 95% son reducciones de jornada, por lo que las rescisiones de empleo planteadas son solo para 67 personas.
Tras subrayar que el alcance de los expedientes presentados en un mes supera la de todo el año 2012, Ayerdi ha destacado que 6.193 de ellos son por fuerza mayor y deberán mantener el empleo, según la normativa del estado de alarma, y el resto, 422, responden a razones organizativas, productivas, técnicas o económicas.