Así lo ha avanzado CCOO en una nota, en la que señala que la plantilla está llamada a participar este martes en diferentes asambleas en la empresa Uvesa de Tudela "para exponer los incumplimientos que se suceden, especialmente a partir del acuerdo de 2019", ya que asegura que la dirección modifica "sistemáticamente" los horarios y turnos a los trabajadores "sin causa justificada".
La última modificación acabó sin acuerdo la pasada semana, dice CCOO, que denuncia asimismo que esta empresa, "que fue conocida por el uso fraudulento y masivo de falsos autónomos, está implantando una subcontratada con el único objetivo de abaratar costes a costa del empleo propio de la empresa".
El sindicato ha subrayado que este mismo viernes tendrá lugar el primer juicio del caso "Servicarne" en Navarra, que afectó a 600 personas contratadas como falsos autónomos, lo que "demuestra que estamos ante una empresa que hace de la irregularidad su modelo de negocio, frente a la que solo cabe la movilización y la lucha".
En opinión de CCOO, es "intolerable" que no se cumplan los acuerdos alcanzados o que, en algunos casos, hasta se imponga el criterio de la dirección "de forma arbitraria", y asegura que la plantilla, "tras unos meses difíciles, no se merece una dirección tan poco dialogante".