La consejera de Derechos Sociales en funciones del Gobierno de Navarra, Carmen Maeztu, ha considerado "muy buenos" los datos del paro y afiliación a la Seguridad Social del mes de mayo, "lo que da muestra de la buena salud del mercado de trabajo" en la Comunidad foral.

En una rueda de prensa para valorar los datos conocidos este viernes, Maeztu ha indicado que en el mes de mayo Navarra contaba con 30.012 personas desempleadas, una cifra que "no se alcanzaba desde finales del año 2008". Y ha resaltado que, a día de hoy, ya tenemos menos de 30.000 personas paradas en la Comunidad, "cifra que no se había alcanzado en los últimos 15 años". A ello ha sumado un "máximo histórico" en afiliaciones a la Seguridad Social, con 306.530 personas.

Maeztu ha destacado que hay "16.000 personas desempleadas menos que las que teníamos en 2015" y 3.000 trabajadores más respecto a 2019. Además, "venimos sumando mes a mes récord histórico de afiliación" a la Seguridad Social, lo cual "refuerza que las políticas que se llevan a cabo desde el Gobierno tienen impacto en el mercado de trabajo y en el dinamismo del empleo". Y, a la vez, "desmienten las visiones catastrofistas en relación al empleo que algunas personas intentan transmitir", ha añadido.

La consejera ha admitido que mayo "siempre es un mes bueno para el empleo" pero ha señalado que "es significativo el aumento de la contratación indefinida, sobre todo en las personas jóvenes".

Las cifras de mayo suponen respecto a abril un descenso del -2,7% mensual. En términos interanuales, los últimos 12 meses, se ha registrado un descenso de 2.050 personas paradas, un 6,4% menos que en mayo de 2022. Así, el paro registrado en Navarra se sitúa en las 30.012 personas. No se alcanzaba una cifra similar desde finales de 2008.

Respecto a la afiliación, el crecimiento mensual del 0,91% supone 2.761 afiliaciones más en un mes. En un año se ha producido un incremento de la afiliación del 1,9%, lo que supone 5.727 afiliaciones más.

En cuanto a la contratación, se han registrado 24.232 contratos laborales, de los cuales 6.166 han sido indefinidos (un 25,4%). En los primeros cinco meses del año se han registrado 27.679 contratos indefinidos, un 9,9% más que en el mismo trimestre de 2022 y un 191,1% más que en el primer cuatrimestre de 2021.